「無駄な残業」とは？使い方や言い換えや用例など徹底解釈

ここでは「無駄な残業」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。

「無駄な残業」とは?

「無駄な残業」は、主として雇用している側、つまりは会社側が用いる表現になります。

「無駄な残業は極力しないように」といったような使い方になり、それをされることで余計な賃金が発生してしまうという理由から、「無駄な」と言っていると考えてください。

つまり、本来しなくてもいい残業だといった意味で使っており、先のように、それをできるだけしないように、または誰かに対してそれが多いのではないかといったような用い方をすることが多く、基本的にはそういった指摘のために用いられる表現です。

「無駄な残業」の使い方や使われ方、使うときの注意点

この「無駄な残業」は、それはしていないと労働者が使うこともあります。

「無駄な残業などしていません」のように使う場合がそれになり、それは必要があってのことなので、余計なそれとして行った訳ではないと言っています。

どちらにせよ、「残業」として行ってしまうとどうして賃金が発生してしまうことから、必要として行ったものであっても、時にはそのように表現されてしまうことがあります。

これは会社の経営側から見ると、ある程度は仕方のないことだと言えるので、双方の立場によって難しいところでもあります。

「無駄な残業」を使った例文

・『今月は無駄な残業は極力避けて、できれば定時で帰宅するようにしてください』
・『納期間際だったので、あれが無駄な残業と言われてしまうのは心外だった』

「無駄な残業」の類語や言い替え

・『不要な残業』
「無駄な」としてしまうと、そう使われた労働者の側はあまり気持ちのいいものでもありません。

そこで、会社側としてこの「不要な」と言い替えて用いることもよくあり、意味としては同じながら、この表現の方が角が立つといったことがない場合が多いです。

まとめ

「無駄な残業」は、本来しなくてもいいと思われる残業のことです。

しかしながら、それを行った方はそうとは思っていない(実際にそうだった)こともあるため、それがそうだったのかといった点については難しく、このように使われる側によっては面白くない表現なので、「不要な〜」と言い替えられることも多いです。