この記事では、ビジネスシーンで使われることの多いフレーズの「後任の〇〇へ引き継ぎます」について、その意味や使い方等を徹底解説します。
「後任の〇〇へ引き継ぎます」とは?
「後任の〇〇へ引き継ぎます」とは?
「後任の〇〇へ引き継ぎます」のフレーズにおける「後任」とは、「前の人に代わって任務に就くこと、及びその人」を意味する言葉です。
また、「引き継ぐ」は、「あとを受け継ぐこと」を意味する言葉です。
従って、「後任の〇〇へ引き継ぎます」のフレーズは、「自分に代わって任務に就く〇〇さんに、仕事を引き渡します」と言った意味になります。
「後任の〇〇へ引き継ぎます」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
「後任の〇〇へ引き継ぎます」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
零細企業以外では、定期・不定期に人事異動が行われます。
これは社員が長く同じ職場で同じ仕事をしていることで、組織が硬直化するのを防止するためであり、また社員が異なる仕事を経験することで能力を高めるためです。
異動が決まると、元の職場の方や、その関係の社内外の方に、異動することをメール等でお知らせするのが一般的です。
そんなメール等では、まず異動の日付や異動先やその仕事内容、そして連絡先が記載されます。
次に、自分が異動した後に、これまで自分が行って来た仕事を誰が担当するのかを記載します。
その際に、「私が担当していた仕事は、後任の〇〇へ引き継ぎます」との表現が使われるのです。
もちろん、自分が異動した後に、その組織に誰かが異動して来て、ローテーションを含めて、誰か一人の後任者にすべて引き継ぐ場合に、この表現が使われることになります。
しかし、自分が異動した後に、元の組織に補充がなかったり、新人が補充されるような場合には、仕事を分割して、複数人に引き継がれるケースもありません。
そんな場合には、面倒でも各仕事毎に引き継ぐ人を紹介しておく必要があります。
少しでも、自分が異動した後でも、メールを送っている相手の方がスムーズに仕事が出来る配慮として、引き継ぐ人を明らかにしておくのです。
そして更に、お知らせメールには、これまでお世話なったお礼の言葉などが綴られます。
「後任の〇〇へ引き継ぎます」を使った例文
「後任の〇〇へ引き継ぎます」を使った例文
・『私の仕事は、後任の〇〇に引き継ぎます』
・『私の仕事は、後任の〇〇に引き継ぎます。彼は経験が浅く、何かとご不便をお掛けするかも知れませんが、ご容赦ください』
「後任の〇〇へ引き継ぎます」の類語や言い換え
「後任の〇〇へ引き継ぎます」の類語や言い換え
「後任の〇〇へ引き継ぎます」とのフレーズは、「私の仕事は〇〇に引き継ぎます」や「私の後任は、同じ課の〇〇です」等と言い換えることが出来ます。
まとめ
まとめ
「後任の〇〇へ引き継ぎます」のフレーズは、「自分に代わって任務に就く〇〇さんに、仕事を引き渡します」と言った意味になります。
このフレーズは、異動を関係者に知らせるメールで、自分が異動した後、相手の方が少しでもすスムーズに仕事が出来る配慮として、必ず記載すべき事項と言えます。
