「スポット採用」とは？意味や言葉の使い方など分かりやすく解釈

「スポット採用」とはどのような採用を指す言葉なのでしょうか。

今回は、「スポット採用」の意味について解説します。

「スポット採用」とは?意味

「スポット採用」とは、「必要に応じて短期的に人を採用すること」を意味する言葉です。

「スポット採用」の概要

一般的な人材採用ではある程度の長期間契約を継続することを前提に採用が行われます。

契約社員や派遣社員といった臨時雇用であっても数カ月や数年単位で契約を結ぶことを前提に採用が行われますが、それよりももっと短い期間に限定された臨時的な採用のことを「スポット採用」といいます。

例えばイベントの開催期間のみ雇うスタッフやプロジェクトが完成するまでの間働いてもらう技術者などは始まりと終わりの期間がはっきりしている継続性のない「スポット採用」です。

安定性に欠けるため労働者側には不利ですが、やるべき仕事内容や働かなければいけない期間がはっきりしているというメリットもあり能力を活かせる現場を選んで働きたい人には向いています。

「スポット採用」の言葉の使い方や使われ方

『人手不足なのでスポット採用で臨時的に人員を増強する』

まとめ

「スポット採用」は必要に応じて人員を採用したい企業側と必要最低限だけ働きたいと考える労働者側の思惑が一致して初めて成立する作業です。

メリットとデメリットの両方がある採用方法なので契約を結ぶ前に契約条件をきちんと確認することが大切です。