「サボタージュ」とは？意味や言葉の使い方など分かりやすく解釈

「サボタージュ」は何を指す言葉なのでしょうか。

今回は、「サボタージュ」の意味について解説します。

「サボタージュ」とは?意味

「サボタージュ」とは、「意図的に仕事の手を抜き労働の質や量を低下させること」を意味する言葉です。

「サボタージュ」の概要

本来は労働争議の一手段であり労働者が団結して仕事の効率を下げる事で経営者に打撃を与える抵抗行為を指します。

企業に雇われて働く労働者は立場が弱く労使間交渉する際もどうしても不利益な立場に甘んじざるを得ません。

そのような苦しい状況の中労働に従事しつつも経営者に不利益を与える方法として編み出された手法が「サボタージュ」です。

「サボタージュ」により労働効率が低下すると企業収益は悪化します。

元の効率を取り戻すためには労働者が求める交渉の席につく必要が生じることから労働者にとって非常に有効な手法です。

直接的な暴力行為を伴わない平和的なやり方であることから法律により労働者の争議行為として「サボタージュ」の権利が認められています。

労働効率を低下させるところから転じて「やるべきことをやらない」「手を抜く」といったような意味で一般的に使われる言葉です。

「サボタージュ」の言葉の使い方や使われ方

『サボタージュにより生産量が大幅に低下した』
『大規模なサボタージュは経営に深刻な打撃を与えている』

まとめ

元々は労働争議の専門用語だった「サボタージュ」ですが現在では「サボる」という形で日本語化され定着しています。

よく使われる表現なので正しい意味を覚えておきましょう。