「休む」の敬語とは？言葉の使い方やビジネス敬語・言い換えを徹底解釈

「休む」の言葉の使い方や敬語・言い換えを徹底解釈していきます。

「休む」の意味

仕事を体調不良やプライベート事情により、休む際のお伺いする表現の意味に用います。

「休む」の敬語での使い方や表現方法

「お休みをいただきます」が一般的な敬語表現です。

会社での有給休暇があるのなら、「有給休暇を取得いたします」でも可能です。

予め、事前に分かっているのであれば、事前に「今月6日に、お休みをいただきます」というのがマナーです。

電車事故や体調を崩した場合、朝に連絡を入れるのがマナーですが、諸事情によっては連絡できない場合も出てきます。

その様な際は出来るだけ早めに連絡を入れましょう。

会社の方も人手が不足すると、その穴埋めを考える必要があるからです。

忌引きなども同じです。

この様な場合は、休むことは仕方ない事なので、理由を言って、「お休みをいただきます」で問題はありません。

会社側にも人手の段取りがあり、作業計画もあるので、急に休む場合でなければ、「今月6日に、お休みを頂けますか」、「今月6日に、休みを取得してもよろしいでしょうか」の様に事前伺いがベストなやり方で、良い表現方法になります。

社外との打ち合わせ等が既に入っている場合には、その旨も伝えて、代理を誰にするのかを職場の方に考えて頂く必要があるので、その点も伝えて下さい。

「休む」の言い換えや使用例

・『お休みをいただきます』(一般的な敬語表現)
・『今月6日に、お休みをいただきます』 (事前連絡)
・『体調不良で、申し訳ありませんが、本日、お休みをいただきます』(身体の都合による休み)
上の例では、色々なケースの表現例を挙げました。

まとめ

忌引き、家族の介護などで急に休まざるを得ない場合が出てきます。

会社の方も、有給休暇、忌引き休暇など人事制度で決めている事などで、その旨を伝えて上手く活用して下さい。

電車事故・自動車事故なども同じく、出来るだけ早めの連絡をするのが職場でうまく仕事をするコツです。

無断欠勤はよくない事なので、避けて下さい。

プライベートな旅行などは、自分の仕事の状況を加味して、上手く、取得できる時期に休みを取得するのが良い方法です。