「マンパワー」とは？意味や言葉の使い方、概要(元ネタ)など

この記事では、「マンパワー」の意味を分かりやすく説明していきます。

「マンパワー」とは?意味

人による労働力、人員という意味の言葉で、マンパワーが不足している場合は人数が不足していると言いかえは可能です。

機械で代替不能ということを指すと言え、マンパワー不足というケースに陥った場合機械を導入してどうにかなるということは少ないでしょう。

自動運転が完全に実現し普及した場合、タクシー会社のマンパワーという言葉は整備関係管理関係を中心とした言葉になります。

言葉としてマンパワーが余剰しているということはあまり言われませんが、現実的には早期退職を求めるケースやリストラなどがあるため余剰すること自体はあります。

なお、人材派遣、転職紹介会社にマンパワーグループが存在しています。

「マンパワー」の概要

人手がいるというような労働力的な意味と、労働によって得られる経済価値という意味もありますが、こちらの意味は国全体で使うケースが多く、企業そのものは人手という意味で使うことが多いといえます。

マンパワーに関しては誰でも出来る仕事のマンパワーが不足しているというケースもあり、こちらもそれなりに補充にエネルギーが必要とは言えますが、消防士、看護師などのマンパワーが不足しているというケースではさらに簡単に補充ができないという問題点があります。

社内教育の充実などでマンパワーを活用するという言い方ができ、社員の流出を少なくすることでマンパワーの維持をするという理想はありますが、会社経営は時代の変化など外的要因が大きい点で維持が難しいところといえます。

マンパワーは一人で二人分の仕事をできる人はいますが、基本的には人数でカウントしていくことができるものともいえます。

なお、狙って二倍の仕事ができる人を入社させることはまずできないでしょう。

「マンパワー」の言葉の使い方や使われ方

「マンパワーが不足して納期に間に合わなくなってしまうかもしれない」マンパワーは不足という方向性で使われることが多くなります。

「マンパワーに頼った進行だった」人員を多く導入して結果を出したという例で、本来は人的コストを下げたかったというニュアンスで使われることが多くなります。

「マンパワーの流出を避けたい」
人を流出させたくないということですが一定人数以上を指しているといえます。

「マンパワー」の類語や言いかえ

人手、人数、ヒューマンリソース、働き手、メンバーなどが言いかえとして使え、「マンパワー不足で納期に間に合わなくなってしまうかもしれない」という言葉はほぼ入れかえて使えます。

まとめ

マンパワーは会社における人の力という意味合いで使われる言葉で、社員、従業員という言葉と直結していると言えるでしょう。

理想としては大事に維持していくべきものですが定年もあり、就職氷河期のようなマンパワーを必要とすらしていない時代もあるなど、世の中全体から見て扱いがままならない部分もあります。