「叱っておきます」とは？使い方や言い換えや用例など徹底解釈

部下が何ら感トラブルを起こした時、上司が「叱っておきます」と言って対処する場合があります。

時には叱責することで状況の改善にも繋がって行くのですが、きちんとした使い方が必要です。

叱っておきますの注意点も含めて、使い方を検討してみましょう。

「叱っておきます」とは?

目下が不都合や失敗を起こして相手に迷惑をかけてしまったので、自分が叱りつけておくことを伝える時の表現です。

「叱っておきます」の使い方や使われ方、使うときの注意点

業務で部下や目下にあたる者が、不都合な言動をしたり失敗をして、取引先や顧客に迷惑をかけることはよくあります。

その時にその事実を指摘して改善させるよう促すため「叱っておきます」を使うことが可能です。

これを対面などで伝えることで、迷惑をかけられた相手側も納得して、不快な気持ちを鎮める効果もあります。

具体的に誰のことを叱るのか、叱る理由は何かを含むことが必要です。

また問題を起こした者の肩を持つことでも不快感を与えるので、それを避けた方が良いこともあります。

同時にどのように改善していくかについても、伝えることは可能です。

そして問題を起こした本人に、実際に厳しく指摘し改善を教示する必要があるでしょう。

ただし必ず目下の者や同等の者に対して使われるものであり、目下の者が目上や客人に対して、叱っておくと言うことはできません。

その場合は必ず言い替えが必要です。

「叱っておきます」を使った例文や文章

・『私の部下が不都合を起こしたことにつきまして、厳しく叱っておきます』
・『問題行動を起こした社員には私からよく叱っておきますので、どうか穏便にお済ませください』

「叱っておきます」の類語や言い替え

「厳しく叱りつけておきます」は、目下の者に対して厳しく叱責することを伝える表現です。

「叱責しておきます」は、目下の間違いに対して厳しく非難することを表します。

「厳しく言っておきます」は、問題についてきつめに叱るとの意味です。

「注意しておきます」は、気をつけるよう忠告しておくことを表します。

「気をつけるように言っておきます」は、気をつけて行動するよう促す、柔らかい表現です。

「いさめておきます」の場合は、目下の者が目上に注意をする意味で使われます。

まとめ

何らかの問題を起こした目下の者を叱ると伝えるにあたり、「叱っておきます」を使うことができるのでした。

これにより相手の気持ちを鎮めることができますが、実際に問題を起こした部下を叱り、改善に結びつけていくことが大切です。

また目上に対しては、「いさめておきます」のように別の表現に言い替えることも考えてみるべきでしょう。