「モンスター新人社員」とは？意味や言葉の使い方、概要(元ネタ)など

この記事では、「モンスター新人社員」の意味を分かりやすく説明していきます。

「モンスター新人社員」とは?意味

「モンスター新人社員」は、怪物のような新人さんのことです。

この言葉は誉め言葉ではなくその逆で全く手に負えない新人社員のことを意味します。

なので意味については、モンスターとあるように怪物のような新人になり、言語が通じない、そもそも人間と言ってよいかわからない知性が低い新人のことを意味する言葉です。

「モンスター新人社員」の概要

「モンスター新人社員」ですが、実は、現実をものすごく見ている新人であるケースが多いです。

つまり、会社のルールがすでに個性というものを出さずに仕事をする場所であると新人は判断した場合、普通はモンスター化しないのですが、あえて怪物化したほうが自分にとっては都合がよい、もしくは昇進の方法として一番望ましい方法であると判断した場合、自分のために会社に貢献をするという考えに至り、他者と協力しないほうがましだと考えるがゆえ、「モンスター新人社員」は、自分勝手やわがままに見えるのですが、実は会社の社会組織においてはそうした人間のほうが得をすると早期に学習をしている可能性もあるのが「モンスター新人社員」になります。

「モンスター新人社員」の言葉の使い方や使われ方

「モンスター新人社員」は、とにかくいうことを聞かない、わがままであるや自分勝手な新人社員に対して使用される言葉です。

「モンスター新人社員」を使った例文

・『モンスター新人社員はある意味現実主義者だ』
この例は、実は、新人社員が言うことを聞かない怪物化するのは実は現実を見据えているがゆえだという例です。

つまり、上司のことを上官だと思うより、自分が出世をするための道具であると怪物化した新人社員側が考えれば、言うことを聞かずに独断で会社に貢献したほうが自分の出世に良い影響を与えるのでは?と考えるがゆえ現実主義者で若いうちに失敗をしても許されるということも考慮して無謀な賭けに打って出るのは実は正解なのでは?と考えさせれるのも「モンスター新人社員」になるという例になります。

まとめ

新人社員がモンスター化して手に負えないというのは、会社の組織が新人を型にはめようと思うがゆえ、新人の個性を無個性という形で型にはめようとした結果であると言えます。

つまり、若者側は反発という形で会社に抵抗して会社に貢献さえすれば、他人と異なる行動を取ってもよいと考えた場合、自分勝手に動く方が得であると考えます。

なぜなら、他人と異なる方法で成功すれば会社に貢献をし放題になり、会社での発言権も上がると考えれば、会社という組織内での社会行動を乱してはいますが、貢献をしていますので会社も目をつぶらざるを得ません。

ここが問題で、単純に若者の中には、貢献よりも自分の欲望に忠実に生きる人の場合、単なるモンスターで貢献すらしない新人さんもおり、「モンスター新人社員」については、手段を択ばず会社に貢献して手柄を挙げるものと、本当に働く気持ちすらない新人の二手に分かれるがゆえ、問題視されていると言えます。