「エルダー」と「シニア」の違いとは？分かりやすく解釈

この記事では、「エルダー」と「シニア」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。

「エルダー」とは?意味

求人サイトによって「エルダー」の年齢が違ってきます。

定義としては、40歳以上の中年世代を指す言葉であり、面接が受けられる平均的な年齢の35歳前後よりも5歳以上年齢が高い人たちを指すわけです。

積極的に中年世代を採用したいと思う企業が出す求人では「エルダー応援」といったタグを付けている場合、それは中年世代でも応募が可能であると分かりやすく伝えている求人になります。

「シニア」とは?意味

60歳以上を主に「シニア」と呼び、会社を退職した人や、第二の人生をやり直したいと思う高齢の方向けの求人でよく使われている言葉です。

すでに退職して静かな老後を暮らそうと考える世代ですが、外に出て働きたいと思う60歳から上は80歳まで面接可能である求人が目立ちます。

企業側としては、中年世代よりも経験豊かであり、落ち着いた行動ができると考えて求人募集しているところが多いのです。

「エルダー」と「シニア」の違い

40歳から59歳までの人を「エルダー」と呼び、まだまだ退職まで元気に働きたいと思う人を指します。

若い人よりも実績を積み重ね、これからもっと上を目指していきたいと思う男性や女性を対象としているのです。

資格や知識をうまく活かした仕事して、今よりも給料の高い会社に転職したいと思う人が多いのです。

もう一方の「シニア」は、体力が続く限り働きたいと思う世代であり、給料は安くてもいいので採用してくれる会社を探しているという違いがあります。

「エルダー」の例文

・『マーケティング戦略で使われているエルダーは先輩という意味がある』
・『先輩社員が新入社員の相談にのるのがエルダー制度であり、企業では導入を進めている』

「シニア」の例文

・『シニアで人気の再就職先はタクシーや介護に関連した職業だ』
・『シニア割を使えば半額以下で食事ができたり、宿泊施設に泊まれる』

まとめ

一昔前までは同じ呼び方で呼んでいましたが、最近はより区別ができるよう違う言葉を使うようになりました。

これからはますます2つの呼び方が使われる時代になりますので、覚えておくといいでしょう。