ビジネス用語

ここでは「包含される」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。「包含される」とは?「包含される」とは?「包含される」は、何かの中に含まれるという使い方になる表現です。「そのAについては、Bに包含される内容です」といっ...

ここでは「包含する」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。「包含する」とは?「包含する」とは?「包含する」は、何かの中に何かが含まれるという意味で用います。物理的に「このセットはそちらも包含するので、別にそれを購入...

「参加できない」とは?ビジネスや日常生活などにおけるこの言いまわしの使い方や例文を徹底した解釈で以下に詳しく説明します。「参加できない」とは?「参加できない」とは?この言いまわしは、取引先とか上司から催し物などのお誘いがあった場合に対して、...

「可能かどうか」とは?使い方や言い換えや用例などを徹底解説していきます。「可能かどうか」とは?「可能かどうか」とは?これは、可能なのか違うのかと問いかける言葉です。「可能」は「できる」という内容を熟語で表現したものになります。また、「可能か...

部下が何ら感トラブルを起こした時、上司が「叱っておきます」と言って対処する場合があります。時には叱責することで状況の改善にも繋がって行くのですが、きちんとした使い方が必要です。叱っておきますの注意点も含めて、使い方を検討してみましょう。「叱...

ここでは「叱責を受ける」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。「叱責を受ける」とは?「叱責を受ける」とは?「叱責を受ける」は、激しく叱られるという意味になります。「大きな失敗をしてしまったため、叱責を受けることとな...

「周知のほど」とは?ビジネスや日常生活などにおけるこのフレーズの使い方や例文を徹底した解釈で以下に詳しく説明します。「周知のほど」とは?「周知のほど」とは?このフレーズの「周知」には大きく二つの意味があります。一つは「すでに世間一般に広く知...

反省できるのは人類だけとも言われますが、反省に関する表現の中に「呵責の念」というフレーズがあります。今回はこのフレーズについて学んでいきましょう。「呵責の念」とは?「呵責の念」とは?「呵責の念」の「呵責」は、「かしゃく」と読みます。意味は「...

「唐突なお願い」とは?使い方や言い換えや用例などを徹底解説していきます。「唐突なお願い」とは?「唐突なお願い」とは?これは、前触れのない依頼のことを表現した言葉です。「お願い」は「願う」という動詞が名詞化された形になっています。ここでは接頭...

わからないことを尋ねることは、決して悪いことではありません。しかし、時にマナー違反になったり、場合によっては人格や能力に疑問を持たれる可能性もあり、「唐突な質問」もまたその事例と言えるでしょう。今回はこのフレーズについて解説いたします。「唐...