「アウトソーシング」とは、「今まで社内で行っていた業務あるいは新規業務を、外部の組織(人材派遣会社・子会社)に委託すること」を意味している経済用語です。
「アウトソーシング」という言葉は、「外部委託・外注」を意味しています。
「アウトソーシング」の解説
「アウトソーシング」の解説
「アウトソーシング」という経営用語は、「企業が自社の業務を外部の人材派遣会社・専門業者・子会社・協力会社などに委託すること」を意味しています。
「アウトソーシング」は英語表記すると“outsourcing”であり、一般的に「外部委託・外注」と翻訳されています。
「アウトソーシング」することで、自社内部(社員・設備)に技術・ノウハウがなくても、専門性の高い業務や技術力が必要な新規事業などに進出しやすくなるメリットがあります。
「アウトソーシング」には、自社の正社員育成の時間的・経済的なコストを減らせるメリットもあり、「アウトソーシング」は経営資源の有効活用にも役立てることができます。
「アウトソーシング」の使われ方
「アウトソーシング」の使われ方
「アウトソーシング」という経営用語は、「自社の業務・新規業務を、外部の人材派遣会社・専門会社・子会社などに委託する場合(外部委託・外注する場合)」に使うという使われ方になります。
「アウトソーシング」という言葉は、「自社内部の人材・技術・ノウハウではある新規業務を遂行できないため、外部の人材派遣会社などに委託する場合」や「自社の経営資源の有効活用・人件費コストの削減を図る場合」に使われるのです。
例えば、「新規事業には高度な専門性を持った人材が必要なので、アウトソーシングする経営判断を下しました」などの文章で使えます。
「アウトソーシング」の例文1
「アウトソーシング」の例文1
「アウトソーシング」の例文を紹介して、その意味を解説します。
「IT・土木建築・製造・運輸などの人材不足が常態化している業界では、アウトソーシングの需要が急速に高まっています」
この例文は、「IT・土木建築・製造・運輸などの人材不足が常態化している業界では、外部の人材派遣会社・協力会社などに人事業務を委託する需要が急速に高まっている」ということを意味しています。
「アウトソーシング」の例文2
「アウトソーシング」の例文2
「アウトソーシング」の例文2を紹介して、その意味を解説します。
「アウトソーシングには人材確保やコストカットのメリットだけではなく、キャリアを積んだ専門性の高い人材を探してもらえるメリットもあります」
この例文は、「人材募集(雇用・人事)・労務管理(総務)の外部委託には人材確保やコストカットのメリットだけではなく、キャリアを積んだ専門性の高い人材を探してもらえるメリットもある」ということを意味しています。
「アウトソーシング」の類語・言い換え表現
「アウトソーシング」の類語・言い換え表現
「アウトソーシング」の類語・言い換え表現として、「外部委託・人材派遣・請負業務」などがあります。
「アウトソーシング」という経営用語は、「自社の業務や新規ビジネスを外部の人材派遣会社・子会社などに委託すること」や「人材派遣を活用して自社の経営資源を有効活用したり新規事業に乗り出すこと」を意味しています。
「アウトソーシング」を受注する人材派遣会社・専門会社などの立場に立つと、「クライアント企業の請負業務」ということになります。
それらの意味合いから、「アウトソーシング」と類似した意味を持つ類語・言い換え表現として、「外部委託・人材派遣・請負業務」を挙げることができます。
「アウトソーシング」の対義語
「アウトソーシング」の対義語
「アウトソーシング」の対義語として、「インソーシング・内製・正規雇用・正社員雇用・自社育成」などがあります。
「アウトソーシング」に対する直接的な対義語は、「インソーシング(insourcing)」であり「内製」と翻訳されています。
外部に人材募集・雇用・総務の関わる自社の業務を委託する「アウトソーシング」と反対の意味になる言葉は、「自社の正規雇用・正社員雇用」や「自社での人材育成」になります。
それらの意味合いから、「アウトソーシング」と反対の意味を持つ類語・言い換え表現として、「インソーシング・内製・正規雇用・正社員雇用・自社育成」を挙げることができます。
